Monika Rzońca – Założycielka Talk&Solve, Centrum Terapiii Rodzin i Dzieci w Warszawie od 2010 roku. Otwiera drugi oddział Talk&Solve w HappyNest Center w Nowej Iwicznej na południu Warszawy.

Z wykształcenia jestem psychologiem, ukończyłam Wydział Psychologii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie (Uniwersytet SWPS). Psychoterapia jest moją pasją. Do pracy terapeutycznej wybrałam nurt krótkoterminowy. Pracuję z Klientami w oparciu o różnorodne metody terapeutyczne jakie daje TSR (Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach). Korzystam również z narzędzi terapeutycznych psychoterapii ericksonowskiej oraz poznawczo-behawioralnej.

Doświadczenie i umiejętności w zawodzie rozwijam pracując z Klientami w ramach prywatnej praktyki. Zajmuję się terapią indywidualną osób dorosłych, dzieci i młodzieży oraz terapią relacji (par, związków, rodziny). Prowadzę sesje terapeutyczne w języku polskim i angielskim. Jako „Terapeuci Talk&Solve" wraz z kolegami i koleżankami prowadzimy terapie grupowe oraz warsztaty rozwojowe w oparciu o TRS.

Posiadam certyfikaty I i II stopnia z zakresu Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach oraz liczne szkolenia kierunkowe realizowane w akredytowanych ośrodkach kształcenia w psychoterapii krótkoterminowej. Pracuję w zgodzie z Kodeksem Etyczno-Zawodowym Psychologa. Korzystam z superwizji oraz jestem członkiem European Brief Therapy Association (www.ebta.eu) - europejskiego stowarzyszenia terapii krótkoterminowej. Posiadam również tytuł Praktyka Metody Kids' Skills, skandynawskiej metody, którą stosuję w pracy terapeutycznej z dziećmi od trzeciego roku życia.

Ponadto mam 10-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, co sprawia, że moja praca z Klientami poszukującymi wsparcia w obszarze życia zawodowego, jest bardzo efektywna. Podczas sesji indywidualnych dotyczących obszaru zawodowego, wspieram moich Klientów w sytuacjach takich jak, m.in. wypalenie zawodowe, mobbing, praca w stresie i pod presją, problem osiągnięć, brak motywacji, odnalezienie się w środowisku zawodowym, korporacyjnym, budowanie relacji w sferze zawodowej, przywracanie równowagi między życiem osobistym i zawodowym, a także budowanie kompetencji i odwagi do zmiany pracy, kreowanie swojego wizerunku w firmie oraz pokonywanie innych kryzysów życiowych.

Jeśli miałabym określić swoje mocne strony, powiedziałabym, że są to empatia i głęboka wiara w drugiego człowieka i jego skuteczność w działaniu.